توضیحات

کتاب سازمان و مدیریت (دکتر علی محمد اقتداری)

کتاب سازمان و مدیریت (دکتر علی محمد اقتداری)

سازمان مجموعه ای متشکل از تعدادی اعضا است که در محیطی از قبل تعیین شده

و با اهدافی خاص و مشخص تشکیل می شود. رسیدن سازمان به این اهداف نیازمند

مدیریت سازمانی کارامد و موثری است که نیازهای سازمان را بشناسد و برای رسیدن

به اهداف برنامه ریزی کند که در کتاب مبانی سازمان و مدیریت بیان شده استو استفاده

از نرم افزار منابع انسانی شما را در این کار یاری می کند. با توجه به اهمیت و تاثیری

که مدیریت در سازمان دارد علاوه بر استفاده از نرم افزار مدیریت منابع انسانی استفاده

از کتاب ها و منابع معتبر در زمینه مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت فرهنگ سازمانی کمک

بسیاری به افزایش بهره وری در سازمان خواهد کرد. به همین دلیل در این مقاله به معرفی

تعدادی کتاب مبانی سازمان و مدیریت که توسط نویسندگان مختلف ارائه شده است می پردازیم.

رفتار سازمانی چیست؟

با مطالعه انواع کتاب مبانی سازمان و مدیریت و کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ،

تعریف های بسیاری برای رفتار سازمانی مشاهده می کنیم با این وجود چیزی که در تمام

آن ها مشترک است این است که رفتار سازمانی یک علم میان رشته ای است که

وظیفه تحقیق در مورد رفتار افراد سازمان را دارد. در واقع وظیفه اصلی رفتار سازمانی

کمک به ایجاد و بهبود تعامل بین افراد و سازمان های مختلف است.

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی،

بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به

اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد.

تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده است. برخی از مهم‌ترین تعاریفی که ارائه شده، به قرار زیر است:

• هنر انجام امور با و به‌وسیله دیگران
• فرایندی که طی آن تصمیم‌گیری در سازمان‌ها صورت می‌پذیرد
• انجام وظایف برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری، هماهنگی و کنترل
• علم و هنر هماهنگی کوشش‌ها و مساعی اعضای سازمان و استفاده از منابع برای نیل به اهداف سازمانی
• بازی کردن نقش رهبر، منبع اطلاعاتی، تصمیم‌گیرنده و رابط برای اعضای سازمان

INSTAGRAM